top of page

MİRAS HUKUKU

Son Yazılar;

Industrial Worker

Yargıtay Kararları Işığında Kıdem Tazminatı: Haklarınız ve Hukuki Süreç

Güvenlik Kasklı İşçi
Mirastan Mal Kaçırma - Muris Muvazaası Nedeni İle Tapu İptal ve Tescil Davası

Miras bırakanın (muris), vefatından önce bazı mirasçılarının miras hakkını engellemek amacıyla taşınmazlarını hileli olarak devretmesi, "muris muvazaası" veya halk arasındaki tabiriyle "mirastan mal kaçırma" olarak adlandırılır.

Hisseli Mülkiyet Nasıl Sona Erer? Ortaklığın Giderilmesi (İzale-i Şüyu) Davası Rehberi

Bir mala birden fazla kişi ortak olduğunda, bu ortaklığı sonlandırmanın yasal yolu "Ortaklığın Giderilmesi" veya bilinen diğer adıyla "İzale-i Şüyu" davasıdır. Bu dava, ister taşınır (araba vb.) ister taşınmaz (ev, arsa vb.) bir mal olsun, ortak mülkiyet durumunu bitirir.

Mirasbırakanın Altsoyuna Yaptığı Karşılıksız Kazandırmalar ve Denkleştirme Yükümlülüğü

Türk miras hukukunda, mirasbırakanın sağlığında altsoyuna yaptığı karşılıksız kazandırmaların, miras paylaşımı sırasında diğer mirasçıların haklarını zedelememesi adına belirli kurallara tabi tutulduğu görülmektedir. Bu kuralların başında "mirasta denkleştirme" (iade) kurumu gelmektedir.

ATABEK LAW FIRM
Useful Links

Legal Notice

All rights reserved.
You are solely responsible for any damages you may incur as a result of acting on the information obtained from the articles and content on our website. Although we strive to keep the information on our site as up-to-date as possible, some content may become outdated. We do not guarantee the accuracy or currency of the information provided.

If you are seeking legal assistance regarding any specific case, please consult a lawyer registered with the bar association in your province. The information and explanations provided on our website are for informational purposes only. The content on this site is not intended for advertising purposes. All content used on the site belongs to Atabek Law Office. Legal action will be taken against anyone who uses our logo or any other proprietary information without the express written consent of our office.
By visiting this website, you are deemed to have accepted the above-mentioned terms and conditions.

bottom of page